پرستارها چه در ایران و چه در دیگر کشورهای جهان، مسئولیت مهمی در سیستم درمان دارند و به سلامت و بهبودی افراد کمک می‌کنند. این شغل پیراپزشکی علاوه بر مسئولیت‌های سنگینش به دلیل اهمیت اجتماعیی که دارد مهم و با اهمیت محسوب می‌شود. با این حال، درآمد پرستارها بسته به کشور، تجربه کاری، تحصیلات و نوع محیطی که در آن مشغول به کار هستند، تفاوت‌های زیادی دارد. در این مقاله به بررسی درآمد رشته پرستاری در ایران و مقایسه آن با سایر کشورها می‌پردازیم.
درآمد پرستاران در ایران
در ایران، درآمد رشته پرستاری بسته به عوامل مختلفی مانند سابقه کاری، تحصیلات و نوع بیمارستان (دولتی یا خصوصی) متفاوت است که در ادامه توضیح می‌دهیم. خیلی از افراد بعد از قبولی پرستاری به درآمد این رشته، شرایط استخدام رشته پرستاری، شرایط بازار کار، آینده شغلی و… فکر می‌کنند که سعی کردیم در ادامه به پاسخ این سوال‌ها اشاره کنیم.
درآمد پرستارها در بیمارستان‌های دولتی
پرستارانی که در بیمارستان‌های دولتی کار می‌کنند، معمولاً تحت قوانین وزارت بهداشت حقوق دریافت می‌کنند. طبق حقوق پرستاران در سال ۱۴۰۳، حقوق پایه یک پرستار تازه‌کار در بیمارستان‌های دولتی معمولاً به طور متوسط حدود ۱۰ تا ۱۳ میلیون تومان در ماه است. این مبلغ ممکن است با اضافه‌کاری، شیفت‌های شبانه و مزایای دیگر افزایش یابد و به عدد بیشتری برسد. حداکثر حقوق پرستاران ممکن است به ۲۰ میلیون تومان در ماه برسد.
درآمد پرستارها در بیمارستان‌های خصوصی
در بیمارستان‌های خصوصی، حقوق پرستار و حقوق سوپروایزر پرستاری معمولاً کمی بالاتر از بیمارستان‌های دولتی است و بسته به سیاست‌های هر بیمارستان و توانایی مالی آن، این افراد می‌توانند درآمدی بیشتری در ماه داشته باشند. با این حال، مزایا و امنیت شغلی بیمارستان‌های خصوصی معمولاً کمتر از بیمارستان‌های دولتی است.
درآمد پرستاران در مناطق محروم
پرستاران در مناطق محروم اغلب به دلیل کمبود نیروی کار حقوق و مزایای بیشتری دریافت می‌کنند. بسته به برنامه‌های تشویقی دولت، این مزایا می‌تواند شامل افزایش حقوق پایه، پرداخت پاداش و ارائه امکاناتی مثل مسکن باشد.
عوامل تأثیرگذار بر درآمد پرستاران در ایران
- سابقه کاری: پرستاران با تجربه کاری بیشتر، معمولاً حقوق بالاتری دریافت می‌کنند. این افراد به صورت تجربی مهارت‌های بیشتری یاد می‌گیرند و به همین دلیل حقوق بالاتری دریافت می‌کنند.
- مدرک تحصیلی: افراد با مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری نیز معمولاً درآمد بیشتری دارند.
- شیفت‌های کاری: کار کردن در شیفت‌های شبانه و روزهای تعطیل درآمد پرستاران را افزایش می‌دهد.
درآمد پرستارها در سایر کشورها
در کشورهای دیگر، درآمد پرستارها به مراتب بیشتر از ایران است و این تفاوت عمدتاً به دلیل اقتصاد قوی‌تر، تقاضای بالای نیروی کار و ساختارهای متفاوت نظام سلامت است. در ادامه به درآمد پرستاران در چند کشور اشاره می‌کنیم.
درآمد پرستاران در ایالات متحده آمریکا
پرستاران در ایالات متحده بالاترین حقوق‌ها در جهان را دریافت می‌کنند. میانگین درآمد سالانه یک پرستار عمومی بین ۷۵ تا ۱۰۰ هزار دلار است که به طور میانگین ماهانه ۶,۲۵۰ تا ۸,۳۳۳ دلار می‌شود. پرستاران متخصص مانند پرستاران بیهوشی یا اورژانس می‌توانند تا ۱۵۰ هزار دلار در سال درآمد داشته باشند. حقوق بالای این شغل به دلیل تقاضای زیاد و اهمیت آن در سیستم سلامت آمریکا است.
درآمد پرستاران در کانادا
پرستاران در کانادا حقوقی مناسب همراه با مزایای شغلی قابل توجه دریافت می‌کنند. درآمد رشته پرستاری در کانادا سالانه بین ۶۰ تا ۸۰ هزار دلار کانادا است که معادل ۴۵ تا ۶۰ هزار دلار آمریکا می‌شود. پرستاران در کانادا علاوه بر حقوق بالا، از بیمه سلامت، برنامه‌های بازنشستگی و پاداش برخوردارند.
درآمد پرستاران در آلمان
آلمان به دلیل کمبود نیروی پرستاری، حقوق قابل توجهی به پرستاران ارائه می‌دهد. میانگین درآمد سالانه پرستاران در این کشور حدود ۳۵ تا ۵۰ هزار یورو است. این مبلغ به طور ماهانه بین ۲,۹۰۰ تا ۴,۱۶۶ یورو می‌شود. دولت آلمان برنامه‌هایی برای جذب پرستاران مهاجر از سایر کشورها دارد که شامل آموزش زبان و کمک به زندگی در جامعه جدید می‌شود.
درآمد پرستاران در انگلستان
پرستاران شاغل در انگلستان معمولاً حقوقی بین ۳۰ تا ۴۵ هزار پوند در سال دارند که معادل ۲,۵۰۰ تا ۳,۷۵۰ پوند در ماه است. سیستم سلامت ملی انگلستان (NHS) برای پرستاران امنیت شغلی، مزایای درمانی و فرصت‌های ارتقا شغلی فراهم کرده است که این شغل را برای بسیاری از افراد جذاب کرده است.
درآمد پرستاران در استرالیا
پرستاری در استرالیا یکی از مشاغل پردرآمد است. میانگین حقوق پرستاران در این کشور سالانه بین ۷۰ تا ۹۰ هزار دلار استرالیا است که معادل ۴۵ تا ۶۰ هزار دلار آمریکا می‌شود. پرستاران شاغل در مناطق دورافتاده یا کسانی که در شیفت شب کار می‌کنند، معمولاً حقوق بیشتری دریافت می‌کنند.
درآمد پرستاران در امارات
در امارات متحده عربی، پرستاران به دلیل تقاضای بالا برای خدمات پزشکی و نظام بهداشتی پیشرفته، حقوق نسبتاً بالایی دریافت می‌کنند. حقوق پرستارها در این کشور بستگی به تجربه، تخصص، محل کار (بیمارستان‌های دولتی یا خصوصی) و منطقه جغرافیایی دارد.
حقوق سالانه یک پرستار عمومی در امارات بین ۴۵ تا ۷۰ هزار درهم امارات است که معادل ۱۲ تا ۱۹ هزار دلار آمریکا می‌شود. این مقدار می‌تواند بسته به تجربه و تخصص پرستار افزایش یابد.
مقایسه کلی درآمد پرستارها در ایران و سایر کشورها
در حالی که پرستاران در ایران مسئولیت زیادی در سیستم درمان دارند، حقوق پرستار در ایران طور قابل توجهی کمتر از پرستارها در کشورهای توسعه یافته است. این موضوع باعث شده بسیاری از پرستاران ایرانی به فکر مهاجرت به کشورهای دیگر بیفتند. در جدول زیر میانگین حقوق درآمد رشته پرستاری ۱۴۰۳ در ایران و کشورهایی که پرستارها معمولا به آن‌ها مهاجرت می‌کنند آمده است.
| کشور | درآمد ماهیانه به دلار آمریکا |
|---|---|
| ایران | ۴۰۰ تا ۸۰۰ |
| آمریکا | ۶۰۰۰ تا ۸۰۰۰ |
| کانادا | ۳۰۰۰ تا ۵۰۰۰ |
| آلمان | ۲۰۰۰ تا ۴۰۰۰ |
| استرالیا | ۳۰۰۰ تا ۵۰۰۰ |
| انگلستان | ۳۰۰۰ تا ۴۰۰۰ |
| امارات | ۲۰۰۰ تا ۳۰۰۰ |
عوامل مؤثر بر تفاوت درآمد پرستارها در کشورهای جهان
تفاوت در درآمد پرستاران در کشورهای مختلف به مجموعه‌ای از عوامل وابسته است. در ادامه این عوامل را به طور کامل توضیح می‌دهیم:
تقاضا برای نیروی کار پرستاری
در کشورهایی که با کمبود پرستار مواجه هستند، مانند آلمان، کانادا و استرالیا یا حتی ترکیه، معمولاً حقوق بالاتری به پرستاران پرداخت می‌شود. این افزایش حقوق به منظور جذب نیروی کار داخلی و خارجی و جبران کمبود نیرو انجام می‌شود.
ساختار و پیشرفت نظام بهداشتی
کشورهایی با نظام بهداشتی پیشرفته‌تر، مانند ایالات متحده و انگلستان، تمایل به ارائه مزایا و دستمزدهای بالاتری برای پرستاران دارند. این کشورها معمولاً منابع بیشتری برای تأمین خدمات سلامت در نظر می‌گیرند.
هزینه‌های زندگی و تأثیر آن بر حقوق
درآمد پرستاران در کشورهایی با هزینه زندگی بالا، مانند انگلستان، استرالیا و سوئیس، به طور طبیعی بیشتر است تا افراد بتوانند هزینه‌های زندگی را پرداخت کنند. این موضوع به پرستارها کمک می‌کند که کیفیت زندگی بهتری داشته باشند.
جمع بندی
درآمد پرستارها بسته به کشور، تجربه و تخصص تفاوت‌های زیادی دارد. در ایران، با وجود تلاش‌های دولت برای افزایش حقوق پرستاران، فاصله قابل توجهی بین درآمد آن‌ها و کشورهای توسعه یافته وجود دارد. این موضوع باعث مهاجرت بسیاری از پرستاران ایرانی به کشورهای دیگر شده است. با توجه به اهمیت پرستاری در حفظ سلامت جامعه، بهبود شرایط کاری و افزایش حقوق پرستاران در ایران می‌تواند به تقویت سیستم سلامت و کاهش مهاجرت نیروهای متخصص کمک کند.
source